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Une équipe de formateurs professionnels au service des métiers de la ville

Nouveau ! Summer Training

"Oser enfin parler en public grâce à l'improvisation théâtrale"

Les 16, 17 et 18 août 2023

Les 23, 24, 25 août 2023

Inscriptions ci-dessous

Exprimer un refus a toujours été un défi pour vous ? Vous aimeriez d’avantage vous affirmer et être capable de formuler un message « difficile » à votre interlocuteur, tout en préservant la qualité de la relation ?  Vous voudriez vous sentir plus en confiance, plus ancré, lors d’une conversation dans laquelle il vous faut faire preuve d’autorité ? Vous vous sentez vite déstabilisé ou avez du mal à apprivoiser vos émotions lorsqu’il s’agit d’échanges conflictuels ?

Pourquoi ne pas vous entraîner à l’assertivité avec l’improvisation théâtrale ?

Parce que l’improvisation théâtrale, pratiquée dans un cadre bienveillant et accompagnée d’une coach/formatrice, s’avère être un excellent moyen pour améliorer sa confiance en soi et sa posture d’écoute, Formeville vous propose un tout nouveau modèle formatif d’apprentissage des bases de la communication assertive, tout en vous aidant d’exercices habituellement pratiqués par des comédiens en impro.

Durant trois jours, vous serez invités à expérimenter les bases de la communication bienveillante et assertive en les pratiquant au travers de mises en situation improvisées et jouées avec le reste du groupe. De nombreux exercices de préparation et de mises en condition corporelle et énergétique vous seront proposés durant cette formation. De même, vous aurez l’occasion d’améliorer vos compétences d’écoute et d’acceptation en vous entraînant comme le ferait un comédien d’improvisation théâtrale lors d’un coaching. Grâce aux activités ludiques qui vous seront proposées, vous pourrez vivre trois journées de formation durant lesquelles il vous faudra oser vous exprimer, vous affirmer, et assumer avec sérénité les erreurs commises face au groupe, en toute bienveillance.

Vous en ressortirez en ayant vécu une expérience humaine positive d’affirmation de soi, tout en vous amusant, en vous autorisant à « lâcher prise » et à être pleinement conscient des émotions qui vous traversent.

 

Nos références

Découvrez ci-dessous ceux qui nous ont fait confiance

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Communes

Ateliers citoyenneté, supervision d'équipe, formation en gestion de conflit, animation de mise au vert, suivi sur le terrain...

Régions

Institutions régionales

Formation des auxiliaires de prévention, formation en communication, accompagnement des APS, suivi de groupe

Associations

Associations

Formation en communication, accompagnement et supervision de projet, accompagnement des stagiaires, accompagnement dans les procédures de recrutement

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Découvrez ci-dessous ceux qui nous ont fait confiance

PARCOURIR
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Nos formations

Sachant que chacun est unique, le formateur privilégiera une approche impliquant l’utilisation de styles pédagogiques à la fois appropriatifs où le formateur est avant tout un guide, formels où les apprentissages sont structurés, informels qui fonctionnent de manière souple et démocratique, et enfin, modélisants, permettant aux apprenants d’élaborer leur propre représentation des contenus.

Formation, accompagnement, socioconstructivisme, interactivité, adaptation aux situations réelles, tels sont les concepts clés qui guident nos actions de formation et de supervision d'équipe.

Agir
AGIR

Faire en sorte que les défis de cohésion sociale ne restent pas dans les discours mais rejoignent nos pratiques professionnelles.

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COMMUNIQUER

Former, c’est communiquer par excellence; c’est aussi générer des lieux d’échanges. Nos pratiques de formation s’inscrivent dans un souci permanent de créer des espaces de reconnaissances mutuelles : chacun est acteur de la formation et participe au développement, à l’évolution des savoirs, à la cohérence entre l’être et le faire..

Évoluer
EVOLUER

Parce que la formation est aussi un lieu d’évolutions, nous croisons nos expériences, nos analyses et nos approches respectives avec celles de nombreux experts qui nous accompagnent dans nos démarches de réflexions et d’investigations.

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Accompagnement

L'accompagnement s’adresse aux équipes qui souhaitent inscrire leurs pratiques dans une dynamique de questionnement et d’évolution professionnelle.  Dans ce cadre, les questions traitées relèvent aussi bien du "comment travaillons-nous ensemble ?", "quels sont les comportements qui rendent plus tangibles nos objectifs et nos finalités" que d’études de cas.

Nos clients sont nos partenaires dans le processus de changement. Nous nous engageons à rester proches de vos préoccupations et à explorer avec vous les questions auxquelles vous êtes confrontés pour améliorer ensemble votre quotidien.

Vous voulez en savoir plus sur nos formations et notre accompagnement?

Vous souhaitez plus d'information ou prendre contact avec nous?

Contactez-nous

L'équipe

Jasira Ammi

Directrice

Licenciée en Philosophie morale et en Journalisme & communication, Jasira a géré de nombreux projets dans le secteur public et privé. Elle a entre autres piloté le programme de dépistage de la surdité en Communauté française, a élaboré un plan d’action de soutien à la parentalité en Communauté française.

Elle dirige l’asbl Formeville depuis 2012, développant avec les formateurs de nombreuses formations permettant aux professionnels de développer leurs compétences professionnelles, par des formations actives, interactives où les participants sont au centre de l’attention.

Formée en coaching, en PNL, en analyse systémique des entreprises, elle donne également des supervisions d’équipe et des formations en gestion d’équipe.

Christophe Garsou

Formateur

Enseignant durant de nombreuses années, Christophe est, depuis 2006, formateur et chargé de projet à Formeville.

Titulaire d’une Licence en Psycho-Pédagogie ainsi que d’un Master en Sciences de l’Education, il donne des formations liées au développement des compétences relationnelles telles que : Communication Interpersonnelle, Communication Verbal et Non Verbale, Gestion de l’Agressivité, Gestion de Conflit (notamment avec les adolescents), Jeux de coopération, Ecoute Active, Assertivité, estime de soi …

En outre, il intervient sur des contenus plus proprement pédagogiques comme la Gestion Mentale, les Intelligences Multiples, le développement d’outils d’évaluation des apprentissages, l’accompagnement dans la création de programmes de formation ou encore la formation d’éducateurs.

Lysiane Charry

Formatrice

Lysiane a rejoint l’équipe de Formeville en 2013, afin d’assurer la prise en charge de la partie Communication interculturelle, ainsi que les modules de développement des intelligences citoyennes.

Titulaire du BAGIC et formée à la médiation culturelle, elle anime des ateliers de sensibilisation à la diversité et propose à tout travailleur en contact avec le public varié qui fait la richesse de la ville de Bruxelles, des formations à la communication interculturelle. Elle donne également des formations en communication, gestion de l’agressivité notamment aux techniciennes de surface, aide-familiales, ….

Le rapport aux médias, la vigilance citoyenne ainsi que les questions de société sont des sujets que Lysiane développe dans les modules « Citoyenneté active ».

Emmanuel Kull

Formateur

Agrégé en Philosophie, gradué en Communication, Emmanuel est responsable de formations au sein de l’ASBL Formeville. Enseignant de morale la morale et le français dans l’enseignement secondaire, préfet d’éducation, Emmanuel Kull s’intéresse aux interactions entre l’imaginaire, la philosophie, la science, les relations interpersonnelles.

Passionné par l’histoire, la littérature, le cinéma, l’art, la science, il utilise tous ces outils à sa disposition afin de susciter l’intérêt et la participation au sein des participants, quel que soit leur parcours. Il donne principalement des formations en communication interpersonnelle, gestion des conflits et de l’agressivité, confiance en soi et estime de soi.

Il mène également des supervisions d’équipe.

Stéphanie Dubuisson

Formatrice

Dernière arrivée au sein de l’asbl, diplômée en ressources humaines, le talent de Stéphanie se trouve dans l’appui et le soutien aux
personnes en difficulté dans leur vie professionnelle et la transmission de savoirs pouvait les aider à développer davantage leur « pouvoir d’agir ». …

Elle accompagne également des équipes soucieuses de renforcer une cohésion parfois mise à mal par des conflits internes, apportant les outils nécessaires au développement de la maturité des équipes.

Membres du Conseil d'Administration

Monsieur Denis Stokkink (président)
Monsieur Jean-François Herz - Madame Françoise Kemajou

Formeville asbl

Rue Coenraets 66 - 1060 Bruxelles

02 218 13 76 - info@formeville.be